Zydrox Logo Zydrox Recruits

גיוס מהיר, עם סינון וראיונות אמיתיים

אנחנו מאתרים, מסננים ומראיינים — כדי שלכם יישאר רק לבחור. תשלום רק כשמגייסים.

מתחילים מהר
דוגמת איתור תוך ימים
בלי ריטיינר
תשלום רק בהצלחה
פחות רעש
שורטליסט מסודר

מה אנחנו עושים בפועל

  • • איתור מועמדים בכמה מקורות (לא מקור אחד)
  • • בדיקת רקע בסיסית + אימות פרטים מרכזיים
  • • ראיונות עומק אנושיים ומובנים
  • • סיכום ברור + תיאום ראיונות מולכם
רוצים לראות שאנחנו מבינים את הצורך? בקשו דוגמת איתור: 3–5 פרופילים פוטנציאליים לתפקיד שלכם, בלי התחייבות.

השירות

גיוס מקצה לקצה: מאיתור ועד שורטליסט אמיתי. מתאים כשצריך לגייס מהר, בלי לבזבז שעות על עשרות קורות חיים.

למי זה מתאים במיוחד
  • • חברות בישראל שמגייסות תפקיד אחד או שניים במקביל
  • • כשאין זמן לנהל תהליך גיוס פנימי
  • • כשחשוב לכם להגיע לראיונות רק עם מועמדים רלוונטיים

מה מקבלים בשירות המלא

  • • איתור ממוקד בכמה מקורות
  • • פנייה למועמדים ובדיקת התאמה בסיסית
  • • סינון, אימות, וראיונות עומק לפי תפקיד
  • • שורטליסט מסודר עם סיכום ברור לכל מועמד
  • • תיאום ראיונות עד גיוס

אם תפקיד מאוד נישתי/לא מתאים — נגיד מראש, כדי לא לבזבז לכם זמן.

תמחור ואחריות

  • • ללא ריטיינר — לא משלמים מראש
  • • תשלום רק בהצלחה
  • • עמלה: בדרך כלל משכורת חודש ברוטו אחת
  • • אחריות החלפה 90 יום

למה אנחנו

היתרון המרכזי: אנחנו לא “מגייס אחד”. אנחנו עובדים עם כמה מראיינים/ות חזקים, ומשדכים את התפקיד למי שבאמת מבין אותו.

מראיין/ת לפי התפקיד
תפקיד מכירות? מראיין/ת עם ניסיון בגיוס מכירות. תפקיד פיתוח? מראיין/ת טכני/ת עם ניסיון אמיתי. זה משפר איכות ומצמצם טעויות.
מהיר ומסודר
תהליך ברור + סיכומים קצרים. אתם לא מקבלים “ערימת קו״ח”, אלא שורטליסט שאפשר לעבוד איתו.
שילוב של דאטה + אדם
אנחנו משתמשים בכלים פנימיים לאיתור מהיר, אבל ההחלטות הקריטיות נעשות ידנית: אימות, סינון וראיון.

בפועל זה אומר:

  • • פחות ראיונות מיותרים
  • • התאמה טובה יותר לתפקיד ולצוות
  • • חיסכון בזמן של מנהלים
  • • תהליך יותר עקבי לאורך זמן (ככל שעובדים יחד)

אם תרצו — נתחיל מדוגמת איתור כדי לוודא התאמה לפני שמתחייבים.

איך זה עובד

  1. 01

    יישור קו

    דרישות תפקיד, ניסיון, טווח שכר, ולוחות זמנים.

  2. 02

    איתור

    חיפוש בכמה מקורות + צמצום לרלוונטיים בלבד.

  3. 03

    סינון וראיונות

    פנייה, בדיקת התאמה, וראיון עומק עם סיכום קצר וברור.

  4. 04

    שורטליסט

    בדרך כלל תוך 7–14 יום מהתחלה (תלוי תפקיד ושוק).

שאלות נפוצות

תשובות קצרות בלי חפירות.

כמה זה עולה?
אין ריטיינר. התשלום הוא רק בהצלחה, ובדרך כלל שווה למשכורת חודש ברוטו אחת. לפני תחילת עבודה יש הצעה מסודרת.
מה כוללת הדוגמה החינמית?
דוגמת איתור כוללת 3–5 פרופילים פוטנציאליים לפי התיאור שלכם. אין פנייה למועמדים, אין אימות שכר/זמינות, ואין ראיונות בשלב הזה.
תוך כמה זמן מקבלים דוגמה?
הבקשות מאושרות ידנית. אם מאושר — בדרך כלל 48–72 שעות אחרי האישור.
תוך כמה זמן יש שורטליסט אמיתי?
לרוב 7–14 יום מהתחלה. משתנה לפי תפקיד, דרישות ושוק.
איזה תפקידים אתם מגייסים?
מגוון רחב (טק + ביזנס). אם משהו לא מתאים לתהליך — נגיד מראש.
יש אחריות אם ההשמה לא מחזיקה?
כן. אם העובד/ת עוזב/ת או מסיים/ת עבודה בתוך 90 ימים — מבצעים חיפוש החלפה ללא עלות נוספת.

הגישו בקשה לדוגמת איתור בחינם

אנחנו מאשרים בקשות ידנית. אם מאושר — נשלח 3–5 פרופילים פוטנציאליים לתפקיד שלכם תוך כמה ימים.

זה עוזר לנו לבחור פרופילים רלוונטיים. בדוגמה לא מתבצעת בדיקת שכר מול מועמדים.

מה בדיוק מקבלים?

  • • 3–5 פרופילים פוטנציאליים (דוגמת איתור) לפי התיאור שלכם
  • • זה לא שורטליסט: אין פנייה למועמדים, אין אימות שכר/זמינות, ואין ראיונות בשלב הזה
  • • אם תרצו להמשיך — השירות המלא כולל פנייה, סינון, אימות וראיונות עד שורטליסט אמיתי

לא נעביר את פרטיכם לצד שלישי. ללא ספאם.

מעדיפים שיחה קצרה קודם?

אימייל: support@zydroxrecruits.com

וואטסאפ / טלפון: 052-6929-874

  • • תגובה מהירה
  • • בלי ספאם
  • • דיסקרטיות

כדי שנוכל לאשר דוגמה

חשוב שיהיה תפקיד פתוח/בדרך להיפתח, ויש מקבל החלטה בתהליך. אם זה לא מתאים — נגיד ישר.

💬